大国名厨 第二卷：厨王争霸 第339章 谁还不是第一次追人

吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。

陈雪华是一个善良的人，但将人性看得很透彻。

吕雯佳现在哭得有多惨，心中就有多少恨意。

如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司，只会给公司增加很多负面影响。

让公司环境变得简单，少一点办公室政治，是乔智看似粗暴解决此事的关键所在。

陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。

第一条也是最重要的一条：人品必须放在首位。

当企业的员工，人品都很好，企业对外展现出来的形象自然而然就很正面。

陈雪华以前也经历过那种很复杂的工作环境。

同事们每天就是围着鸡毛蒜皮的小事勾心斗角，无心正事。

结果工厂没多久就倒闭了。

乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。

吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。

因为她很强，就让老员工为之让路，这显然是很冷血、绝情的行为。

陈雪华现在每天的工作压力很大。

很重要的一个原因，怕被别人取代。

乔智力挺杜兰的行为，何尝不是给陈雪华也打了强心针。

吕雯佳心里不满，到乔智的办公室寻求说法。

乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。

如果她不来找自己，反而证明自己的决定错误了。

“老板，我为公司工作这段时间，没有任何失误，努力工作，经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。

乔智暗叹了口气，陈姐的工作没有做到位啊。

按照道理，吕雯佳不应该来找自己，在她那里就应该彻底解决。

“陈姐，已经让你们足够体面的离开，你来找我，难道是为了被羞辱得彻底一点吗？”乔智很平静地说道。

“你不怕外面的人，非议你任人唯亲吗？”吕雯佳红着眼睛说道，“作为一个成功的老板，应该注重每个员工的价值，而不是感情用事。”

乔智缓缓站起身，轻呼一口气，“第一，我从来没有想过必须要成功。你高估了我的境界，我只是普通人，没有太多崇高理想。

第二，我想在力所能及的范围内，照顾好家人和身边的朋友。嗯，也就是你说指的‘亲’。如果谁试图伤害他们，我不会冷眼旁观。”

吕雯佳被揶揄得一句话也说不出来。

哪有人这么磕碜自己的？

很多人都夸乔智年少有为。

其实很多人都不了解乔智。

企业家的光环对乔智分文不值。

一将功成万骨枯。

丈母娘陶南芳能够获得事业的成功，牺牲了很多被人看不到的东西。

乔智可不想因为所谓的利益，变成没有血性的赚钱机器。

乔智很在乎钱，到了菜市拿菜，还是亲力亲为。

即使一毛钱，也会斤斤计较。

但，他是有原则的。

在人性的面前，钱必须让路。

乔智做了个赶人的手势，不再搭理吕雯佳。

吕雯佳擦掉泪水，最后一招也使出，没任何作用。

无法继续留在这里，只能朝财务室走去。

财务人员早就已经计算好了吕雯佳的薪资，还补发了一个月的工资。

直接从账面上取钱，付给了吕雯佳。

作为日毛利在二十万的企业而言，这点工资算不了什么。

杜兰还在办公室处理工作，并不知道短短一个小时之内，发生了很多事情。

吕雯佳走入客服部的办公室，开始整理桌面。

杜兰抬头看到这一切，眼中露出意外之色。

旁边有同事询问吕雯佳。

吕雯佳故意表现得很大度，“这家破食堂的管理实在太糟糕了。所以我选择离开。有些人现在心里乐开花了吧。呵呵，我明确告诉你，这份工作我不稀罕。”

杜兰恍然大悟，赶紧给丁婵发消息，“吕雯佳辞职了？”

丁婵很快恢复消息，“准确来说，是被开除了。”

“为什么？难道你把事情告诉老板了？”杜兰茫然不知所措。

“没错，就是我打了个小报告。谁让她敢欺负我的闺蜜。”丁婵少见这么强势。

杜兰暗叹了口气。

觉得这么做，有些不讲道理，内心还是温暖的。

丁婵又发来一条消息，“乔老板，表面看上去很严肃，但他骨子里很体贴人。他不会让老鼠是坏了一锅汤，更不会让善良的人被邪恶的人欺负。”

“我是善良的人吗？”杜兰自嘲回复。

“当然是！吕雯佳坏到骨子里，才来上班不到两个月，就想着争权夺利。在电视剧里，她绝对是活不了两集的类型。”丁婵解释道。

杜兰微笑回复，“我找老板聊聊。”

杜兰来找自己，乔智给她泡了一杯水果花茶。

一股果香瞬间沾满口腔，有苹果、梨子还有猕猴桃的混合香气。

“是特地过来感谢我的吗？”乔智微笑着问道。

“不是，我是想……”杜兰犹豫道。

“如果是打算跟吕雯佳求情，那就免了。”乔智打断道，“你是一个很善良的女孩，但我同时也得提醒你。职场跟战场一样，对敌人同情，等于给自己挖坑。”

无论杜兰还是丁婵，毕竟都是二十岁的大学生，哪里知道社会的复杂。

杜兰的反应，在乔智的意料之中。

若不是如此单纯，乔智也不会站在她的立场上，处理此事。

杜兰微微颔首，“主要是怕给你和食堂带来不好的影响。”

乔智想了想，耐心地跟杜兰说道：“任何一家企业都要有规矩。有奖有罚，才能让员工充满动力。不仅要招募人才，偶尔还得开除员工，这样才能给其他员工带来警惕性。”

杜兰愕然，“杀鸡儆猴吗？”

乔智笑道，“所以你不要有太大的负担，新食堂开业在即，公司会有一批新鲜血液融入，老员工们的心思肯定比较复杂，所以需要给他们一点压力。”

杜兰松了口气，“那我没那么内疚了。”

其实她也知道，乔智多半是在安慰自己。

“开除了三名员工，工资倒是其次，关键是这段时间花费资源，培养了熟练的员工，一旦辞退又得重新再来。”乔智像是在开玩笑，“接下来陈姐那边安排员工到位，你要抓紧时间培训，让他们尽快上岗。”

“请你放心，我不会让客服部出现问题。”杜兰很认真地说道。

“另外，客服要进行细化，分为前端和后端。前端客服负责接待新客户，后端客服负责回访和应对投诉。虽然岗位细分了

但我希望每一位客服人员，都兼具两个岗位的能力。”乔智耐心地叮嘱道。

杜兰连忙道：“我等下回去就整理岗位细则和培训课件。”

乔智的话解开了杜兰的心结。

她不断主动要求上岗，是因为担心失去工作机会。

不仅工作没丢，而且职位还得到了巩固。

对自己这么信任，心中有种士为知己者死的感慨。

难怪丁婵在乔智的面前，会变成一只没脾气的小白兔。

丁婵是很骄傲的女孩。

否则，也不会对周冲不屑一顾。

只是丁婵在特殊的时期，遇上了乔智，将内心的骄傲隐藏起来。

等杜兰离开办公室之后。

乔智揉了揉太阳穴。

现在公司的员工共有四十多人，近期会大规模的扩充人员。

等新食堂开业时，会增员到一百二十人左右。

人员越多，繁琐之事便会增多。

在这个时候，辞退员工，会间接地刺激有倨傲之心的老员工。

让他们有一种危机感。

危机感能让员工精神紧绷。

企业运转才能严丝合缝。

……

陶茹雪与巩晖在办公室聊了两个小时，完全是围绕选题创意。

陶茹雪给巩晖的印象，非常专业。

颠覆了他的认识。

原本也听说过陶茹雪和李东岳的绯闻，空穴不来风。

肯定是个风情万种的女人。

事实上，陶茹雪很正经，甚至还有些冰冷。

陶茹雪对如何将新闻融入综艺，有独到的想法。

她提出的创意，有想象空间。

邀请一些偶像女明星来探讨新闻热点。

这个想法很大胆，没有人尝试过。

在大众的印象中，女明星大多是花瓶。

脑袋空空如也，头发长见识短。

如果女明星能展现出与外表同样出色的见识，会给观众带来极大的反差。

如果这个选题上报成功，会将主持人的位置交给陶茹雪来担任。

有《女神说》的成功案例，巩晖对陶茹雪很有信心。

陶茹雪走出房间，轻呼一口气。

与李东岳不一样，巩晖乐于听从别人的意见。

李东岳表面看上去很随和，但对节目的控制欲很强。

节目如何发展，完全是靠他一个人掌控。

因此自己有很多独特的想法，被李东岳用含糊不清的方式忽视了。

巩晖比李东岳年轻三四岁，还没有结婚。

他在节目的创意上会更加年轻化。

抵达地下停车场。

车灯闪烁，熟悉的白色路虎，停在正对面。

陶茹雪有点意外，乔智过来接自己下班了。

乔智察觉到陶茹雪打电话时不太对劲。

“是不是特惊喜？”

“有一点！”

“你最近恶补了泡妞的课吧？变得这么温柔，让人有点接受不了呢。”

陶茹雪系好安全带，笑道。

乔智凑过去，在她额角轻轻印了下。

“谁还不是第一次做人，不对，谁还不是第一次追人？总要给我一点进步的时间和空间。”

陶茹雪连忙将目光转移，眼睛湿润。