杨主任一离开七号车间,就急匆匆地前往厂长办公室。
这件事对他来说太大了,他必须亲自向厂长汇报。
小吴有些不解,他不明白为什么杨主任要这么做,难道他不怕厂长发现赵博远在上班时间睡觉吗?
“杨主任,我们这样直接告诉厂长,真的好吗?”
小吴担忧地问道。
杨主任严厉地看了小吴一眼。
“难道要等到厂长自己撞见,才知道我们工作的疏忽?”
小吴听后顿时感到羞愧。
“是我错了,我应该早点向您汇报的。”
这就是处事的智慧,主动汇报总比被动发现问题要好,至少可以少挨几顿批评。
很快,杨主任带着小吴来到了厂长办公室。
“厂长,有个好消息要向您汇报!”
杨主任一脸喜色地说道。
红星轧钢厂的厂长姓曾,他是一位转业军人,对于技术方面的事情并不太懂,但他非常擅长管理,尤其善于发掘和任用人才。
曾厂长抬起头,看着杨主任。
“什么事让你这么高兴?坐下慢慢说。”
杨主任在厂长面前的办公桌前坐下,开始详细汇报。
“厂长,这段时间以来,我们七号车间在狠抓工作作风的同时,也积极推行‘老带新’的人才培养模式。”
“现在,这一模式已经有了显著的成果!”
曾厂长停下手中的笔,感兴趣地问道。
“哦?具体说说看。”
“我们七号车间的实习钳工赵博远,在刘根明师傅的带领下,技术水平突飞猛进。”
杨主任兴奋地说道。
“经过我今天的细致考察,他的技术水平已经达到了四级工甚至五级工的水平!”
曾厂长听后非常高兴。
“这么优秀的人才,确实很难得。走,我们一起去车间看看他的实际操作如何。”
曾厂长是一个注重实际的人,他始终坚持眼见为实的原则。
杨主任的眉头瞬间舒展,一抹难以掩饰的喜悦跃然脸上。
曾厂长竟然愿意亲临车间查看,这无疑显示出他的极度重视!
杨主任急忙向小吴递了个眼色,示意他赶紧行动。
“小吴,你快去前面安排一下,厂长可能待会儿要讲几句。”
杨主任考虑得相当周到,每个细节都不放过。
他让小吴先行一步,主要是想让他赶紧叫醒赵博远,毕竟厂长马上就要到了。
不过曾厂长似乎对杨主任这种爱讲排场的做法不太感冒。
“不用了,大家平常工作什么样,现在就什么样吧。”“没必要弄得太复杂,我们直接过去看看就行。”
说着,曾厂长大步流星地往车间走去。
一行人很快来到了七号车间,赵博远果然还在呼呼大睡。
曾厂长瞥了杨主任一眼,杨主任顿时感觉头皮发麻,急忙解释道。
“厂长,赵博远昨晚加班把今天的任务都完成了,今天又干了不少活,我实在是看不下去,就让他稍微休息会儿。”
曾厂长听了,脸色稍微好看了些。他指着赵博远旁边那张手工车出来的床,好奇地问道。
“这张床是什么情况?厂里的车间里怎么会有张床?”
杨主任赶紧回答道。
“厂长,您可别小看这张床,这可是我们的成果啊!”
说着,杨主任递给曾厂长一枚螺丝。
曾厂长接过螺丝看了看,疑惑地问道。
“这不就是颗普通螺丝吗?”
“这可不是普通的螺丝,”
杨主任解释道,“这是用钢柱加工出来的。这张床上的所有部件,除了钢片和钢柱是成品外,其他都是赵博远亲手加工出来的!”
“您看看这螺丝的螺纹程度,还有床脚的平整度,我敢说,赵博远的技术水平至少达到了四级工,甚至可能是五级工!”
曾厂长听后若有所思地点了点头。
他虽然不懂技术,但他懂得如何识人、用人。
从杨主任那发自肺腑的话语中,他能感受到这份真诚和激动并非虚情假意。
他又看了看一旁的刘师傅,从他那平静而深邃的眼神中,曾厂长也读出了几分肯定和赞赏。
这事儿看来八成是真的了!
“厂长,您看要不要我叫醒赵博远,让他给您实际展示一下他的技术?”
小吴试图表现得殷勤一些。
曾厂长眉头一皱,不悦地训斥道。
“你把我当成什么了?来车间看马戏吗?我们厂里的优秀员工,难道是用来作秀的工具吗?这种想法真是太荒唐了!”
说完这几句话,曾厂长衣袖一甩,转身就离开了车间。
杨主任又气又恼,一把逮住小吴,就是一通严厉的责骂,直骂得小吴狗血淋头,无言以对。
即便如此,杨主任还是觉得胸中的怒火难以平息。小吴这个成事不足败事有余的家伙,这次真是坏了一桩大好事!
时间来到了第二天,厂里意外地通知要召开早会。
曾厂长登上讲台,环顾了一下台下的员工们,然后大声说道。
“同志们!我们轧钢厂在人才培养方面,最近有了一些新的变化和进展。一些新来的同志,在老师傅的悉心教导和帮助下,技术上有了显著的进步!”
“在这里,我要特别表扬一些人。”
曾厂长继续说道,“
“刘根明师傅!”
“赵博远!”
随着这两个名字被依次点出,台下的贾东旭、傻柱还有二大爷刘海中等人,全都震惊了!