魂归明初 第四十六回 天啊，可能吗？

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“重大发现，重大发现！华洲大陆南端近海的一座山以及这座山周围的平地，发现铁矿石，发现铁矿石，就在表面，漫山遍野都是，经过专家化验，其品质之高，相当于明帝国内陆经过第一轮冶炼后的初级品。”

这条爆炸性信息将所有接触到的人，震得两腿发颤哑口无言：漫山遍野，品质无敌，而且还是在地面，那地底下得有多少？不敢想象。

内阁收到这条信息的第一时刻达成一致意见，然后绕过太平洋舰队直接给这支勘探队下达命令：“放弃其他工作，全力探明铁矿储存量。”

这是从来没有发生过的事，可见这条信息的分量有多重。

接着又给太平洋舰队下达一个新的命令：“控制开采规模，所有的开采计划必须得到内阁批准。”

钢铁厂的建设得到了内阁的批准，想不让开采既不可能也不现实，控制规模是怕太平洋舰队将所有的开采权卖了。

王景弘看到内阁的命令只能摇头苦笑，这帮傻逼，更大的矿藏还在后面呢。

太平洋舰队只是给这支勘探队发了一条信息，上面只有两个字---坐标。

言简意赅。

发现高品质大型铁矿石的消息在明帝国一石激起千层浪，各方为了自己的利益，将主要精力放到华洲大陆。

商团总部首先做出反应，决定将计划分三期完成的钢铁城建设，一次性投入同步完成，开玩笑，看到大块大块的肉，你还准备慢吞吞的吃？就不怕被人抢了，同时暂停了内陆两个大型钢铁厂的建设，将资源集中到华洲大陆的钢铁城。

内阁在发布两条命令的同时，专门成立了一个临时部门，负责华洲大陆资源的规划，这个部门集中了众多各行各业的专家，目的使明帝国所有的资源得到最合理的利用，其中有一个很现实的问题，是将钢铁厂全部搬到华洲大陆，还是只搬一部分？一部分是多少？这个关乎到复杂的经济学计算，首先要建立数学模型，要使数学模型做到最客观，牵涉到非常多数据，真不是一时半刻可以拿出来的。

比如明帝国内陆建设所需要的钢铁，到底是从华洲大陆直接运输来得科学，还是从华洲大陆运输铁矿石到明帝国内陆，再经过当地的钢铁厂进行提炼更科学，恐怕没有人能够说得清楚，就算是那些企业家，也要在实际运作中进行调整。

对这个问题，马和根本没有发言权，它只知道原时空的大概做法，具体到理论和数据，真心欠缺。

最后还是张欣提出了解决办法：“不管是采取哪一种策略，政府唯一能做的是谨慎审批控制规模，具体则由市场自己调节。”

这个办法好，这个办法妙，可

以最大限度减少因为决策错误造成的巨大浪费，像那些使用单位，他们不会理会这些钢铁是哪里生产的，只要符合标准达到要求，那个便宜就买那个，当然，供货期，结算方式也是其中的一个因素。

在这样的情况下，商人自然会做出正确的选择。

当前最头大的要数移民部门，各地不断要求移民，现在倒好，内阁直接下达命令，三年内必须向华洲大陆移民三百万，天，夭寿啊，大啦啦三百万人，我到哪里给你找去？

三年内移民三百万确实有点难度，现在可不是兰芳省刚成立之时，那个时候，明帝国刚从战乱中缓过气来，生产力还没有完全恢复，正处于人满为患的阶段（人口与产出有极大的关系），移民在患得患失犹犹豫豫中慢慢尝试，后来在现实的示范下，一下子引爆了移民潮，政府不得不出台政策进行限制，随着海外省如雨后春笋的成立，移民渐渐捉襟见肘，这还是在寒冷地区搁置开发的前提下（北海，大兴安岭基本上属于无人区）。

想一想也是，明帝国才多少人，经过十几二十年的繁衍生息也还不到一亿三千万人口，十几个海外省的移民就占了四千多万接近五千万，明帝国内陆的人口总数不增反减，工厂越建越多，规模越来越大，需要的人力资源急剧膨胀，科学技术的创新暂时满足不了需求，怎么办？

鉴于明帝国目前的实际情况，移民部门再次向议会提出建议---加大引进其他国家以及其他民族的移民，缓解明帝国的人口难题。

议会经过长时间的争论，终于在移民这个问题上松了绑，同意在有条件的情况下，三年内引进五百万个家庭。

为什么不是引进五百万人，而是引进五百万个家庭，对这个问题，议会争论最为激烈，有一部分专家认为，只引进适龄的劳动力成本最低，稍加培训就可以上岗，没有其他额外的负担，这个观点从经济学的角度看效益最高，得到商人们的大力支持。

这些资本家的想法无可厚非，用最低的成本雇佣员工是他们毕生的追求，要不然政府也不用出台最低工资制，以及其他强制性缴纳的福利和保险了。

反对这个观点的大部分属于文化，治安，法律等方面的专家，还是那句话---有恒产者方有恒心，只引进劳动力，他们的家庭怎么办，后续将会出现诸多问题，如果这些引进的劳动力全部都是身在曹营心在汉，对社会而言就是一个定时炸弹，没有家庭的负担，这些人容易走向极端，后果难料。

说到社会治安，持前面观点的专家学者犹豫了，感到自己被短期的利益左右了视野，最终他们从善如流，最后通过了这个条例。

现在的明帝国，不但法律的制定和解释权在议会，很多政策的决定权也归属到议会，权力终于有了制约，人类文明的一大进步。

移民部门收到这条政策，所有人都松了一口气，现在不是有没有人的问题，而是怎么进行考核审查的问题，全部由移民部门负责，人手远远不够，怎么办？

这个问题难不倒他们，移民部门负责人是马和的学生，就这个问题他专程请教马和，马和给了他一个建议：“可以将考核审查放权给用人部门，你们只是承担最后的决定权，出了问题用人单位负连带责任。”

对啊，这个办法好，可以节省大量的人力物力，还可以将责任推给用人单位，高，实在是高！

至于从那个国家引进多少？从那个民族引进多少？他们的流向是哪里？移民部门除了发出引进指引外，还可以通过行政手段进行调节，甚至可以规定新引进的移民，在多少年内，没有得到政府批准的情况下，不得移居其他省份。

同化，固化，将一切可能出现的隐患消灭在萌芽之中......

（本章完）

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